Новости компании

Рекордное число австралийцев уехало из Австралии

23.02.2010 Новый доклад продемонстрировал, что в 2008 и 2009 годах больше людей, чем в другие годы, уехали из Австралии навсегда. При этом большинство уезжающих оказались молодыми, квалифицированными работниками в возрасте от 25 до 44 лет.

Обеспеченные китайцы скупают недвижимость в Австралии

11.02.2010 Ведущие агентства недвижимости штата Виктория стали нанимать на работу специалистов со знанием китайского языка.

Иммигрантов в Австралии принимают хорошо

17.09.2009 Новый доклад, подготовленный Monash University, показал, что по мнению самих австралийцев страна рождения не является важным фактором при определении, является человек австралийцем или нет.

Австралийские начальники - расисты

26.06.2009 Согласно исследованию, носители иностранного имени и аборигены имеют меньше шансов получить работу в Австралии, кроме случая, если имя итальянское, а работодатель находится в Мельбурне - тогда у вас преимущество.

Численность населения Австралии растет

12.06.2009 Население Австралии растет наиболее быстрыми темпами с 60х гг благодаря потоку иммиграции и росту рождаемости.

Австралийские города в списке самых комфортных для жизни

10.06.2009 Австралийские города заняли пять из 20 верхних строчек в рейтинге самых пригодных для жизни мест, проведенном Economist Intelligence Unit.

Австралия предстает в выгодном свете в период мирового кризиса

27.05.2009 Международный опрос компаний показал, что Австралия представляется островком спокойствия в период международного экономического шторма.

Количество безработных профессионалов увеличилось

20.05.2009 Трудоустройство специалистов с профессиональной квалификацией упало до уровня 2001г. - замедление экономики снижает спрос на специалистов во всех категориях.

Россия - Австралия

05.01.2009 Интернет – интервью чрезвычайного и полномочного посла Австралии в Российской Федерации Маргарет Туми РИА “РосБизнесКонсалтинг”.

Иммигранты - лучшие работники

30.12.2008 Родившиеся за границей сотрудники работают усерднее, реже берут больничные и более преданы работодателю, чем австралийские работники, однако большинство руководителей не осознают преимущества многонациональных кадров.